人事处处长工作职责            

在主管校长领导下，负责人事处全面工作，其岗位职责是：      

一、团结带领全处同志，围绕学校中心工作，规范管理、优化服务。      

二、组织安排本处的政治和业务学习，使全体人员增强服务意识，提高业务水平和工作能力。      

三、根据学校发展需要，不断修订、完善学校人事规章制度并组织实施。      

四、负责制定本处室年度工作计划和编写工作总结。      

五、负责人员编制、机构设置、岗位聘任、人事调配和人才引进等工作      

六、负责制定全校师资队伍建设规划并组织实施。      

七、负责专业技术职称的评聘及技术工人技术等级的考评工作。      

八、负责绩效工资、合同人员及临时工工资的审批工作。      

九、负责教职工进修的管理工作和相关手续的审批工作。      

十、负责科级以下各类人员的考核奖惩工作。      

十ー、做好各项调研，当好领导的参谋，做好上传下达工作。      

十二、负责人事档案和技术档案的管理工作。      

十三、完成学校领导交办的其他工作。